Emploi en officine : un pharmacien titulaire sur deux cherche à recruter

C’est à la mi-novembre que la FSPF a lancé un « questionnaire flash » sur le recrutement et les difficultés rencontrées par les pharmaciens pour embaucher du personnel.  2 500 pharmaciens ont répondu à ce sondage.

Leurs réponses montrent que près d’un titulaire sur deux recherche un pharmacien adjoint ou un préparateur en pharmacie. Dans la grande majorité des cas, les projets d’embauche sont prévus en CDI (environ 90 % des répondants) et à temps complet dans les deux-tiers des cas.

Les deux-tiers des répondants estiment que « les tensions de recrutement sont aussi importantes qu’au premier semestre 2023 ». Selon le syndicat, cet indicateur, « qui reste important, est toutefois en baisse par rapport à l’enquête menée par la FSPF en 2022, dans laquelle 80 % des répondants déclaraient rencontrer des difficultés de recrutement ». 

Pour la FSPF, les réponses des pharmaciens « traduisent une stabilisation relative des besoins en personnel, vraisemblablement consécutive à un certain retour à la normale après la période d’activité intense liée au Covid-19 et aux bouleversements qu’elle a générés, d’une manière générale, dans la relation des salariés à leur travail ».

Et de conclure : « la FSPF maintient son intérêt en faveur d’une revalorisation des métiers clefs de notre branche professionnelle, sous réserve toutefois que les conditions économiques de cette revalorisation soient réunies ». Pour rappel, les négociations salariales ont été suspendues.