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Rompre un contrat à durée déterminée

Publié le 11 février 2012
Par Fabienne Rizos-Vignal et Franck L’hermitte
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En principe, un CDD ne peut pas être rompu avant son terme, sauf dans certains cas prévus par la loi. Les conséquences ne seront pas les mêmes selon que l’initiative de la rupture revient à l’employé ou à l’employeur.

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