Les cotisations seront dorénavant appelées directement par l’OPCA

Cette année, la contribution OPCA, dont tout titulaire est redevable au titre de la formation de ses salariés, ne sera plus appelée par le groupe Mornay comme jusqu’à présent mais directement par l’OPCA afin de diminuer les frais de gestion de l’organisme. L’OPCA a débuté, le 21 janvier, l’envoi des bordereaux d’appels et incite à régler la cotisation annuelle en ligne. Il ne s’agit pas d’une nouvelle cotisation, et les taux n’ont pas été modifiés par rapport à 2012 : 0,80 % de la masse salariale pour une pharmacie employant entre 1 et 9 équivalents temps plein, 1,05 % entre 10 et 19 et 1,40 % au-delà. La date limite de paiement est le 28 février pour ne pas s’exposer aux frais de relance (50 puis 100 euros).

Un quart des salariés formés en 2012

En 2012, la collecte (sur la masse salariale de 2011) a réuni 16,5 millions d’euros au titre du plan de formation (adaptation et développement des compétences) et 3,2 millions au titre de la professionnalisation (essentiellement des formations longues, comme le BP de préparateur et les DU).

L’OPCA-PL a financé le départ de 29 044 stagiaires dont 8 315 adjoints, 18 372 préparateurs et 2 357 autres salariés de l’officine (rayonnistes, vendeurs, secrétaires…). En 2012, chaque officine a envoyé en moyenne 1,3 salarié en formation financée par l’OPCA-PL . 25 % des salariés ont ainsi suivi au moins une formation. La plupart des demandes (plan de formation, DIF…) peuvent dorénavant se faire en ligne*, accompagnées du bulletin de salaire et éventuellement de la signature du salarié pour un DIF. Aucune autre formalité n’est nécessaire pour déclencher le paiement. Une simplification bienvenue au moment où adjoints et préparateurs ont une obligation annuelle de DPC. Les programmes agréés DPC et pris en charge par l’OPCA-PL seront connus ultérieurement, les derniers textes de la HAS et du ministère de la Santé encadrant le DPC n’ayant toujours pas paru.

* www.opcapl.com