Petits  « plus » au salaire : do you speak plusieurs langues ?

Au-delà du salaire horaire indiqué à la grille, la convention collective et le Code du travail prévoient des primes ou avantages qui, mis bout à bout, peuvent « mettre du beurre dans les épinards ». L’article 8 de la convention collective impose le versement d’une prime au salarié qui dispose de compétences particulières, comme l’usage professionnel et régulier d’une langue étrangère et ce, même s’il utilise sa langue maternelle. La convention précise qu’il faut que « l’usage de cette langue soit indispensable à la communication avec les patients ».

Combien ? Cette prime est calculée proportionnellement au nombre d’heures effectives de travail et d’un montant mensuel brut égal à 8 % du salaire minimum du coefficient. Son taux est augmenté de quatre points par langue supplémentaire utilisée.

Lire aussi :

– Petits  « plus » au salaire : les frais d’équipement

– Petits  « plus » au salaire : la prime d’ancienneté

Retrouvez l’intégralité du dossier « Ces petits  » plus  » au salaire » dans le mensuel Porphyre n° 597 d’avril 2023