Des pharmaciens qui aiment le contact

Environ cinquante pharmaciens sont employés chez Chauvin Bausch #amp; Lomb. Si le secteur commercial en compte une trentaine, d’autres services les accueillent comme le marketing, les affaires réglementaires, la recherche et développement, l’assurance qualité ou encore le contrôle qualité à l’usine. « Nous avons des contraintes réglementaires quant à leur présence mais, au-delà de cette obligation, ce sont leurs compétences et leur formation de haut niveau qui sont recherchées », souligne Catherine Even.

Comme souvent, la double compétence est de mise : diplôme de pharmacien et spécialisation supplémentaire. Certains services (commercial, affaires réglementaires) sont ouverts aux jeunes diplômés. « En marketing, nous privilégions les premières expériences en tant que chef de produit ou avec quelques années passées sur le terrain, précise Catherine Even. Côté assurance qualité, les postes que nous offrons étant à responsabilités, un minimum de cinq ans d’expérience est requis. La connaissance de l’ophtalmologie n’est pas forcément recherchée. Nous recrutons avant tout des personnes attirées par ce domaine et désirant s’investir totalement. »

De vraies missions pour les stagiaires.

Pour ses recrutements, Chauvin Bausch #amp; Lomb utilise les canaux traditionnels des offres d’emploi. Et puise dans son vivier de candidatures spontanées. Le laboratoire emploie en outre une dizaine de stagiaires chaque année. C’est le service marketing qui en est le plus gros « consommateur ». Chauvin s’est engagé à donner à ses stagiaires de vraies missions : études de marché, marketing opérationnel, parties de dossier à gérer en affaires réglementaires etc. Le but : les rendre le plus opérationnel possible à la fin du stage. Un stage qui peut déboucher sur un CDD ou même un CDI si un poste se libère. Ce fut le cas pour Christine Sers, rentrée en 1994 aux affaires réglementaires après un stage en production. « Je monte les dossiers d’enregistrement des nouveaux médicaments, réactualise les anciens dossiers. Ce travail implique une étroite collaboration avec les différents services afin de recueillir la documentation nécessaire. » A son actif également : la centralisation de toutes les informations concernant le packaging (étui, notice, étiquette, graphisme…) avant la constitution de la maquette. « Chez nous, les pharmaciens bénéficient des avantages qu’offre une petite structure : travail moins cloisonné, beaucoup d’initiatives et d’autonomie », signale la responsable de la gestion de l’emploi.

L’évolution au sein du laboratoire ? Elle se traduit par l’attribution de nouvelles responsabilités ou par une mobilité entre les différents services : management d’une équipe, marketing ou formation pour un commercial, coordination européenne ou chef de projet pour un responsable assurance qualité ou affaires réglementaires. Même si l’international recrute peu de pharmaciens, des passerelles sont possibles d’un poste en France à un poste dans l’une des filiales. Indispensables : la maîtrise parfaite de l’anglais et la mobilité géographique.

Bausch #amp; Lomb en chiffres

– CA contactologie et chirurgie dans le monde : 2 milliards de dollars ; en France : 67,5 millions d’euros ; CA pharmacie France : 61 millions d’euros ; 12 000 salariés dans le monde (recrutement de pharmaciens essentiellement dans les laboratoires d’ophtalmologie médicale, en France et en Allemagne).

– Chauvin Bausch #amp; Lomb France : cinq sites à Montpellier (marketing, affaires réglementaires, assurance qualité, recherche et développement), Aubenas et Toulouse (production), Lyon et Paris (commerce à l’export).

600 salariés dont 49 pharmaciens (30 commerciaux, 3 en marketing, 7 en affaires réglementaires, 7 en assurance et contrôle qualité, 2 en recherche et développement).

– Salaires débutants

– Commerciaux : 30 kEuro(s) + un potentiel de prime de 5 kEuro(s) (1re année).

– Marketing : 30-34 kEuro(s).

– Assurance qualité : à partir de 30 kEuro(s).

– Affaires réglementaires : 32-34 kEuro(s).

– Recrutements

– Un adjoint pour le responsable assurance qualité à Montpellier.

– Un adjoint pour le responsable toxicologie.

– Cinq à six commerciaux sur toute la France.