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Le conflit, premier motif de séparation

Publié le 26 octobre 2013
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Une étude de la DARES (ministère du Travail) révèle que 46 % des salariés citent une mésentente avec leur hiérarchie comme l’élément déclencheur de la rupture. Et 29 % déclarent y avoir été contraints par l’employeur. 28 % seraient d’ailleurs restés dans l’entreprise en l’absence de ce dispositif.

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