Déposer son CV en ligne

Entre les sites d’emploi généralistes ou plus spécialisés santé, ceux des laboratoires pharmaceutiques et des sociétés du secteur, envoyer sa candidature via sa boîte e-mail est devenu quasiment un automatisme pour certains.

Quelques secondes d’attention

Retenir l’attention d’un recruteur, c’est bien l’objectif d’un CV. Alors l’envoi de sa candidature par e-mail – de manière spontanée ou directement en ligne sur un site de recrutement – requiert tout autant de temps que la version papier envoyé par la poste. L’attention apportée à votre profil d’« e-candidat » risque d’être encore plus brève que celle accordée à une candidature classique. La lecture des informations se fera le plus souvent directement sur l’écran de l’ordinateur. A vous de bien choisir les mots clés.

Hiérarchiser

Pas question pour autant de négliger les règles de base pour ce CV high-tech. Doivent figurer les informations personnelles (nom, adresse, téléphone, e-mail, situation familiale…). Au centre, le candidat indique les caractéristiques de son dernier poste qui est souvent l’intitulé de l’emploi recherché. Ensuite, débute le déroulé de la carrière avec l’intitulé des postes et les principales missions. Suivent ensuite les formations du candidat et ses diplômes. Une troisième rubrique rassemble les informations complémentaires.

Avec ou sans lettre de motivation

Certains cabinets de recrutement n’imposent plus la lettre de motivation quand on postule par e-mail. Mais envoyer son CV uniquement reste tout de même

l’exception. La lettre de motivation reste un bon moyen de se démarquer et de pouvoir préciser son projet de collaboration. Elle est complémentaire du CV et permet de valider la qualité d’expression des candidats. Si vous choisissez de la rédiger dans le corps du courrier, elle devra être concise, tous les mots devant être signifiants.

Blog emploi : prudence !

La création d’un blog emploi n’est pas exclue. Mais contrairement à des secteurs tournés vers la communication ou la création, qui permettent – voire exigent – une certaine fantaisie, le secteur de la santé s’y prête beaucoup moins. Ce blog peut se rédiger sous la forme d’un CV sur lequel vous aurez tout simplement plus de possibilité de détailler vos expériences professionnelles. Il peut s’enrichir d’autres rubriques de préférence si elles ont un lien avec la ou les activités que vous souhaitez entreprendre. Il vous faudra nécessairement référencer votre blog sur les moteurs de recherche pour avoir des chances d’être repéré ! n

En savoir plus

BlogEmploi, le portail des candidats bloggers de http://www.cadresonline.com : on y visualise des weblogs allant du plus simple (type CV) au plus riche (nombreuses rubriques).

Le Centre information et documentation jeunesse organise des ateliers gratuits pour apprendre à créer sa page web. Les inscriptions se font du lundi au vendredi de 11 h à 12 h 30 au 01 44 49 13 25.