Journée de solidarité et lundi de Pentecôte : que faire à l’officine ?

Lundi de Pentecôte : un jour férié à la pharmacie.

Le lundi de Pentecôte, qui tombe cette année le 25 mai, est un jour férié présent dans l’énumération de l’article L3133-1 du Code du travail. L’officine peut ouvrir si elle est désignée comme pharmacie de garde, ou à condition d’ouvrir pendant toute la durée du service de garde, si aucun arrêté préfectoral ne l’interdit.

La pharmacie est de garde.

L’ensemble des salariés exécute ce jour leur Journée de solidarité. Les 7 heures de travail ne donnent pas lieu à rémunération pour les salariés à temps complet mensualisés. Cette durée est réduite proportionnellement à la durée prévue par le contrat pour les salariés à temps partiel.

Le salarié, ne souhaitant pas travailler à cette date, doit poser un jour de congé.

La pharmacie n’a pas été désignée comme pharmacie de garde.

Plusieurs options s’offrent alors à l’employeur :

• Soit faire venir les salariés sans ouvrir,
• Soit fixer la Journée de solidarité à un autre jour, identique ou non pour chaque salarié, 
• Soit prolonger la durée du travail afin de répartir la Journée de solidarité sur une période donnée. Cependant, le temps de pause, de repos, et la durée hebdomadaire du travail doivent être respectés.

Si le salarié ne souhaite pas travailler à la date choisie, il doit poser un jour de congé.

Mention sur le bulletin de salaire

Afin de prouver la réalisation cette journée, il est conseillé de mentionner de manière claire et non équivoque la réalisation de cette journée sur le bulletin de paie.