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APPRENTIS

Publié le 28 octobre 2015
Par Fabienne Rizos-Vignal
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La nouvelle durée de la période d’essai des contrats d’apprentissage est de 45 jours, contre 2 mois calendaires auparavant. Cette modification issue de la loi Rebsamen s’applique à tous les contrats conclus depuis le 19 août 2015. Les 45 jours s’apprécient en jours de présence dans l’entreprise.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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