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- Réagir face au burn-out
Quel recours pour l’employé ?
L’employeur est responsable de la sécurité de ses salariés. Si l’un d’eux s’estime victime de burn-out, il peut quitter l’entreprise et demander au juge d’apprécier l’attitude de l’employeur. Si les manquements de l’employeur sont qualifiés de graves par le juge, le salarié bénéficiera des mêmes indemnités qu’en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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Avant de s'installer, Nathalie avait minutieusement étudié la zone de chalandise, les prescripteurs aux alentours et le nombre d’écoles. Pourtant, les résultats se sont avérés vite décevants. Alors, quand la seconde officine du village a été en vente, elle a décidé de sauter à nouveau le pas pour faire du 2 en 1.
Le débat : Dans l'hypothèse où vous regrouperiez votre officine avec celle(s) d'un ou des confrères, s'agirait-il d'une décision subie ? Je donne mon avis !
