Salaires : 1,5 % d’augmentation pour tous… mais pas pour demain

Le 13 janvier 2021, les partenaires sociaux se sont réunis pour négocier une augmentation du point déterminant le salaire du personnel de l’officine. Alors qu’en décembre Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de FO pour la branche pharmacie d’officine, se déclarait pessimiste, la commission paritaire a entériné une augmentation de 1,5 % du point. Il passe alors de 4,568 à 4,637.

Nouveauté dans l’application de cette augmentation : comme prévu l’an dernier, tous les salariés bénéficieront d’une égalité de traitement. Auparavant, l’augmentation était applicable immédiatement aux pharmacies dont les titulaires étaient adhérents à l’un des syndicats signataires, puis à l’ensemble des pharmacies. Pour l’augmentation du millésime 2021, cette entrée en vigueur en deux temps ne s’appliquera pas.

L’augmentation de salaire ne prendra effet qu’à compter du  » premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension « , selon les termes de l’accord. Par exemple, si l’extension a lieu, comme en 2020, au mois d’août, l’augmentation ne sera applicable à l’ensemble des salariés qu’en septembre. L’extension de l’accord n’est donc pas pour tout de suite, il faut compter un délai moyen de 6 mois, selon la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).

En revanche, l’augmentation de la prime d’équipement est immédiate. Elle passe pour 2021 à 78 € pour l’ensemble des employeurs, les deux syndicats ayant signé l’accord.  » A l’USPO nous avons signé l’augmentation de la prime d’équipement mais refusé de signer l’augmentation du point. Nous refusions ces nouvelles modalités d’application qui peuvent être assimilée à de la loterie « , s’insurge Daniel Burlet, sécrétaire général adjoint de l’USPO.