Augmentation de salaires : c’est le statu quo !

En novembre 2021, les partenaires sociaux se sont accordés sur une revalorisation de 3 % de la valeur du point, passant ainsi de 4,637 à 4,7761. Mais, au 15 février 2022, après un pic d’activité plus que soutenu en décembre et janvier pour contenir la vague Omicron, ni les préparateurs, ni les adjoints n’ont pour l’heure observé de changements sur leur bulletin de paie. Une certaine impatience grandit au sein des équipes officinales…

Pour l’instant, « une procédure d’extension est lancée tant sur l’accord salaire que sur l’accord prime d’équipement », annonce le ministère du Travail en charge de ces formalités.« Si tout va bien cette procédure peut prendre 4 à 6 mois », renchérit Daniel Burlet, représentant de l’union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO). « L’accord 2021, signé au mois de janvier, n’a été appliqué que sur la fiche de paie de juillet, cela donne une idée du calendrier », précise le syndicaliste. Selon ses estimations, l’augmentation de salaires 2022 devrait donc s’appliquer entre avril et juin 2022. Une fois son entrée en vigueur, les partenaires sociaux rediscuteront d’une possible augmentation du point pour le début de l’année 2023 (signature de l’accord prévu en 2022). « Nous souhaitons voir comment l’inflation se comporte », détaille Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral de Force ouvrière (FO). L’USPO partage cet avis, mais pour d’autres raisons : « L’accord signé en novembre 2021 permet une augmentation plutôt généreuse. Nous ne voulons pas créer un mille feuilles d’augmentation. Attendons l’extension du premier accord, nous verrons ensuite », ajoute Daniel Burlet. Ajoutons que l’extension d’un accord est impérative pour rendre le texte négocié par les syndicats représentatifs applicable à l’ensemble des officines syndiquées ou non. Cependant, chaque employeur peut décider d’appliquer cette augmentation avant la date d’extension.