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![Préparateurs en pharmacie : sont-ils payés au juste prix ?](https://www.lemoniteurdespharmacies.fr/wp-content/uploads/2024/10/istockphoto-1022128022-612x612-1.jpg)
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Préparateurs en pharmacie : sont-ils payés au juste prix ?
Gagnez-vous plus ou moins que vos collègues ? Le comparateur de salaire mis en ligne sur le site d’annonce d’emplois Club officine permet aux préparateurs en pharmacie de calculer leur salaire selon le lieu où ils travaillent et leur expérience professionnelle. C’est aussi une aide pour les titulaires pour connaître le salaire auquel un candidat peut prétendre.
Des analyses sont basées sur du déclaratif et des salaires à temps partiel ont été ramenés en équivalent temps plein (ETP), voilà pour la méthodologie. Enfin, les salaires (voir ci-dessous) tiennent compte des heures supplémentaires déclarées qui ne sont pas déduites et sont exprimés en net mensuel.
1 954 € net/mois à temps plein, c’est le salaire moyen d’un préparateur
Sur la France entière, le salaire moyen (1) d’un préparateur en pharmacie, toute expérience confondue, est de 1 954 € net mensuel à temps plein (soit 35 heures par semaine). Sans surprise, à Paris, où le niveau de vie est plus élevé, le salaire médian (2) atteint 2 299 €, suivi de Nice (2 171 €) et Strasbourg (2 030 €). Dans toutes les autres villes, le salaire médian des préparateurs descend sous la barre des 2 000 €. Et l’écart se creuse encore un peu plus à l’échelle régionale où seule l’Île-de-France affiche un salaire médian supérieur à 2 000 €, soit 2 179 €. À l’inverse, la Corse se distingue par le plus faible niveau de salaire médian, soit 1 731 €. Cela pourrait aussi être lié à l’âge moyen des préparateurs et à leur niveau d’expérience. En effet, le salaire médian d’un débutant (entre 1 et 3 ans d’expérience) se situe à 1 708 €, tandis que le salaire médian d’un préparateur aguerri (plus de 20 ans d’expérience) s’élève à 2 017 €.
(1) Le salaire moyen correspond donc à la moyenne de l’ensemble des salaires d’un groupe de salariés défini.
(2) Le salaire médian qui correspond au niveau de rémunération qui scinde en deux groupes égaux (ceux qui gagnent plus et ceux qui gagnent moins) un ensemble de salariés.
Voir la Grille des salaires pour les pharmacies d’officine
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