Vos droits

« Y aura-t-il une revalorisation salariale pour les détenteurs du Deust de préparateur/technicien en pharmacie par rapport aux titulaires du brevet professionnel ? »

Camille, préparatrice

Porphyre répond. Ce n’est pas prévu pour l’instant. Ni pour la rémunération des alternants, qui demeure identique à celle d’aujourd’hui, ni pour les futurs diplômés Deust, qui seront payés à la grille comme les BP. Même si le Deust est un diplôme de niveau 5, soit bac + 2, et donc supérieur au niveau 4 du BP (niveau bac), les tâches confiées aux titulaires du Deust seront les mêmes que celles des BP.

« J’ai eu la Covid-19. Ayant des symptômes, j’ai été arrêtée pendant une semaine. Comment vais-je être indemnisée ? »

Catherine, préparatrice

Porphyre répond. L’ordonnance publiée au Journal officiel du 1^er septembre prolonge les règles dérogatoires d’indemnisation pour les salariés symptomatiques de la Covid-19 jusqu’au 31 décembre 2022. Ainsi, vous serez indemnisée sans jours de carence par l’Assurance maladie et l’organisme complémentaire. L’employeur assurera le complément de salaire au besoin.

« Depuis début août, le salaire de ma collègue, au cœfficient 200, a augmenté mais pas le mien. Est-ce normal ? »

Anne-Hélène, préparatrice

Porphyre répond. Le 1^er août, le Smic a été revalorisé de 2,01 %, soit 1 678 € brut mensuels pour un temps complet. Il a ainsi rattrapé les salaires des cœfficients 100 à 220 inclus. Les préparateurs payés au-dessus du coefficient 220 n’étaient pas concernés. Depuis le 31 août, la grille négociée par les partenaires sociaux en juin 2022 s’applique à tous les salariés rémunérés à la grille (lire aussi p. 10).

FICHE PRATIQUE

Les gardes à volets ouverts/fermés

1. Il existe trois types de gardes

Pendant les périodes de fermeture, un service de garde doit être mis en place pour assurer l’approvisionnement en médicaments. Le code de la santé publique distingue trois types de gardes : à volets ouverts – dans ce cas, la pharmacie est ouverte –, la garde à volets fermés, où l’équipe, souvent réduite, assure la délivrance des seules ordonnances, et l’astreinte, où la pharmacie n’est ouverte que sur demande.

2. Le préparateur ne doit pas être seul

Les préparateurs peuvent réaliser des gardes à condition de ne pas être seuls. L’article L. 4241-1 du code de la santé publique indique que « le préparateur assume ses tâches sous la responsabilité et le contrôle effectif d’un pharmacien ». Ce contrôle lui interdit d’être seul à l’officine, qu’elle soit de garde ou non.

3. La rémunération est fixée

L’avenant du 9 avril 2008 de la convention collective fixe la rémunération d’un préparateur réalisant une garde.

4. Le repos compensateur est conservé

Chaque semaine, le salarié doit avoir un repos d’au moins un jour et demi consécutif, dont une demi-journée accolée au dimanche. Cette règle doit être respectée même en cas de garde.

5. Ouverture hors système de garde

Le 17 février 2021, la Cour de cassation a décidé qu’une ouverture le dimanche en dehors du cadre des gardes ne donne pas lieu à l’attribution d’un repos compensatoire. Le salarié est donc payé comme un jour normal.